Virtuell mobil und gleichzeitig lokal verbunden - so lässt sich die Einstellung junger Menschen zur heutigen Arbeitswelt auf den Punkt bringen. „In einer digital immer näher zusammenrückenden Welt mit vernetzter Kommunikation rund um die Uhr scheint die junge Generation die Lust zu verlieren, für einen Job physisch mobil zu sein“, analysierte Personalvorstand Dr. Ariane Reinhart eine Schlüsselerkenntnis der aktuellen Continental „Karriere-Umfrage“ 2015. „Zwar wollen die jungen Menschen in internationalen Teams und in einem globalen Umfeld arbeiten – doch sie möchten diesen internationalen Arbeitsplatz lieber virtuell mit Hilfe der technologischen Entwicklung erleben als im persönlichen Kontakt.“